Військовою прокуратурою Чернігівського гарнізону Центрального регіону України в інтересах військовослужбовця до Семенівського районного суду Чернігівської області пред’явлено позов до працедавця з вимогою нарахування та виплати середнього заробітку.

Встановлено, що роботодавець, усупереч Кодексу законів про працю України, починаючи з квітня 2015 року по даний час, безпідставно припинив нарахування та виплату середньомісячного заробітку працівнику підприємства, що був призваний на військову службу під час мобілізації та виконував свій конституційний обов’язок із захисту Вітчизни.

У зв’язку з викладеним, грубо порушено права військовослужбовця, його родини щодо своєчасного та повного отримання заробітку.

Довідково: відповідно ст. 119 КЗпП України, за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності. Виплата таких компенсацій із бюджету в межах середнього заробітку проводиться за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

Питання соціального та правового захисту членів родин військовослужбовців, призваних за мобілізацією, постійно перебуває в полі зору військової прокуратури регіону.